桑拿洗浴房裝修設計相關事項

　　桑拿洗浴房裝修設計一般采用經高溫處理的白松制造，并利用隔斷棉保溫，具體可以按成品規(guī)格選擇。桑拿房又可根據(jù)容納人數(shù)的不同，隨洗浴中心大小作多規(guī)格的設計，規(guī)格有多種。如洗浴中心接待客人較多時，可設計兩間溫度不同的小桑拿房，比單設計一間大桑拿房更經濟和實用，這樣既可以滿足客人對桑拿房溫度高低的不同需求，又可以在非客流量高峰時，關閉其中一間，以減低用電量。

　　如何提高洗浴中心經營效率：

　　據(jù)洗浴中心設計師的了解，很多洗浴企業(yè)只是將雙方所認可的考核結果運用于發(fā)放獎金，而并沒有采取其他與績效考核結果掛鉤的激勵措施，這樣往往會導致高績效員工的不滿，甚至流失。例如，隨著企業(yè)招聘高學歷員工數(shù)量的增加，對于該群體員工的激勵，僅僅從物質激勵上來入手還遠遠不夠，企業(yè)必須還要采取一些精神激勵措施，例如晉升、培訓與開發(fā)、績效改善等。

　　只要上點檔次的洗浴中心，在正常經營的浴場都有天天開晨會的習慣，畢竟機構大，作為火車頭的總經理，必須與各部門負責人碰面，了解下面的運作情況，但殊不知問題往往就出來了，每次會議布置的工作、形成決議有沒有人去跟辦和落實？不得而知，久而久之，天天會變成了空頭會，走形勢，執(zhí)行力差，浪費時間。

　　浴場總經理應有其獨到之處，那就是每次會議必須形成紀要，并派辦公室主任專門跟辦各部門會議布置工作的完成情況，今天沒完成，不要緊，繼續(xù)跟辦，直到完成為止。